Par définition, un séminaire incentive est un événement organisé par une entreprise dans un but précis : améliorer le climat de travail et booster la productivité des collaborateurs en stimulant leur motivation. Souvent confondue avec le Team Building, cette activité fait appel à un conférencier d’entreprise et elle se distingue par l’organisation de conférences d’activités ludiques, de tables rondes, etc. Bref, tout ce qui peut renforcer le sentiment d’appartenance chez les collaborateurs ainsi que leur esprit d’équipe et de collaboration. Pour en savoir davantage sur le séminaire incentive, voici un guide élaboré par Edouard Coencas, le dirigeant de l’entreprise ECC Management.
Que trouve-t-on dans un séminaire incentive ?
Comme nous l’avons mentionné en introduction de ce guide, un séminaire incentive comprend une large sélection d’activités. Parmi elles, nous retrouvons notamment :
Un voyage
Un séminaire incentive peut prendre la forme d’un voyage. C’est une très belle manière de joindre l’utile à l’agréable et de permettre à vos collaborateurs de vivre quelques moments d’évasion, loin du stress quotidien de la vie de bureau. Certaines destinations sont désormais très réputées pour leur capacité à accueillir des manifestations professionnelles de cette envergure (Lisbonne, Marrakech, etc.).
Des jeux
Pétanque, Escape Room, chasse au trésor, jeux de sociétés…À l’occasion d’un séminaire incentive vous pouvez réunir vos collaborateurs autour de jeux qui stimulent chez eux l’esprit collaboratif. Là encore, il s’agit d’un très bon moyen d’apprendre tout en passant d’agréables moments. En Europe, il existe des compagnies spécialisées dans l’organisation de ce type d’activités.
Ateliers de réflexion
Un atelier de réflexion est une réunion à laquelle tous les collaborateurs sont conviés. Son objectif principal est de tous les impliquer dans la résolution des problématiques que votre société rencontre. Cette séance de Brainstorming est également parfaite pour dessiner les lignes directrices que votre structure doit suivre pour continuer sa croissance.
Un atelier de réflexion doit être aussi l’occasion de discuter de l’avenir des employés et des moyens pouvant améliorer leurs conditions de travail ainsi que leur propre épanouissement. De cette manière ils se sentent plus considérés et sont plus enclins à rester.
Notez également qu’un séminaire incentive peut se dérouler à distance via une web-conférence.
Quels sont les avantages d’un séminaire incentive ?
Un séminaire incentive procure à votre entreprise une large sélection d’avantages. Parmi eux, citons notamment
Une meilleure productivité
Grâce à un séminaire incentive, une culture du mérite et de la reconnaissance s’installe petit à petit dans votre société. A travers les activités que cette manifestation englobe, les collaborateurs se sentent estimés et directement impliqués dans la gestion de l’entreprise qui les emploie. De cette dynamique naît une augmentation de la productivité globale.
De meilleures performances
Un séminaire incentive permet à vos collaborateurs de gagner sensiblement en compétences. Le climat de cet événement est très favorable à l’apprentissage. Bien entendu, en acquérant de nouvelles aptitudes, les employés deviennent plus polyvalents et plus performants.
Un plus grand degré de rétention
Pour retenir vos employés il faut qu’ils soient conscients de leur importance et que vous les aidiez à évoluer d’un point de vue professionnel, notamment en leur permettant d’acquérir de nouvelles compétences. Un séminaire incentive est parfait pour atteindre ces objectifs.