A cause de la pandémie Covid-19, et de ces répercussions sanitaires et économiques, les entreprises françaises, tout comme leurs homologues internationaux ont été confrontées à des défis majeurs. Néanmoins, cette période tumultueuse a aussi ouvert la porte à de nouvelles opportunités et a modifié la manière dont les organisations gèrent leur capital. Pour mieux comprendre ce changement de paradigme, on fait le point avec Fréderic Bonan.
Des acteurs clé de la transformation
Afin d’illustrer la volonté certaine des entreprises de se transformer et de s’adapter aux climats économiques remarquablement changeant, on doit citer l’exemple de certaines entreprises. Loin d’être des sociétés en quête de repères, celles-ci figurent parmi les acteurs majeurs dans le paysage des cessions et des acquisitions d’entreprises en France. Spécialisées dans le conseil en cession, acquisition et levée de fonds, ces sociétés accompagnent les dirigeants et actionnaires dans leurs projets de transmission, qu’ils soient industriels ou financiers.
Pour faire simple : si vous souhaitez doper les finances de votre entreprise, vous inscrire dans une démarche de numérisation à large échelle, ou encore réaliser une levée de fonds, ces sociétés vous apporteront le soutien nécessaire.
L’approche de ces entreprises est particulièrement adaptée aux PME, avec une expertise dans le segment SMID CAP, traitant des valorisations entre 10 et 100 millions d’euros. Leurs portefeuilles couvrent une gamme variée de secteurs, des nouvelles technologies à l’industrie, en passant par le conseil aux entreprises.
Ce qui distingue vraiment ces entreprises, ce sont leurs engagements envers la qualité, la transparence, la proximité et la diversité. Avec une expérience éprouvée et plus des centaines d’opérations à leur actif, ils ont développé des solutions, comme des plateformes digitales, garantissant une adéquation parfaite entre les enjeux des clients et leur stratégie d’opération.
L’impact de la crise sur la posture des entreprises
La crise actuelle a eu un impact profond sur la manière dont les chefs d’entreprise perçoivent et gèrent leur capital. Malgré les défis des deux dernières années, la confiance dans l’avenir des entreprises reste forte en France. Cependant, un changement radical s’est opéré dans le rapport des entreprises au capital.
Beaucoup aspirent désormais à un meilleur équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle. Cette aspiration a conduit certains dirigeants à anticiper la transmission de leur entreprise. Tandis que certains envisagent une cession totale pour repartir sur de nouvelles bases, d’autres, attachés à leur activité et à leur équipe, optent pour une cession partielle. Ce désir de trouver un équilibre entre patrimoine professionnel et privé est un phénomène relativement nouveau en France, remettant en question la culture traditionnelle de l’actionnariat majoritaire.
C’est bien ce changement majeur qui fait que ces sociétés sont aujourd’hui sous les feux des projecteurs !
Quels sont les secteurs en mutation ?
La crise a inévitablement eu un impact sur différents secteurs. Le retail et l’industrie, bien que résilients, ont été durement touchés par des coûts croissants et une baisse du pouvoir d’achat. En revanche, le secteur des services continue de prospérer, attirant l’attention des fonds d’investissement. De plus, le secteur de la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) connaît une valorisation élevée, devenant un domaine d’intérêt majeur pour les fonds d’investissement.
De manière générale, quel que soit le secteur d’activité d’une entreprise, elle est sommée de s’adapter aux nouvelles règles du jeu, dictées par le changement des habitudes de consommation et par les évolutions technologiques récentes. Dans ce registre, faire appel à ces sociétés est une option intéressante à explorer.