Diplômé Ingénieur de l’INSA Lyon, Sébastien Ricci a rejoint la société Techteam en 2013 après avoir bénéficié d’une dizaine d’années d’expérience dans des domaines tels que la gestion commerciale, le génie électrique, la gestion d’entreprise et le pilotage de projet. Il pilote aujourd’hui la Direction Commerciale de la société.
Le métier de manager
Le management est un mot de plus en plus utilisé et dont l’interprétation exacte peut varier. Pour certains, c’est un métier qui combine savoir-faire technique et relationnel et qui consiste à diriger un groupe de personnes en vue d’atteindre des objectifs communs. Pour d’autres, c’est un métier qui consiste à faire une analyse profonde des besoins et à faire des choix pour permettre à l’entreprise d’avoir les meilleurs résultats. Dans tous les cas, le manager est un maillon important dont chaque entreprise ne peut plus se passer aujourd’hui.
Sébastien Ricci est une image réussie du management d’entreprise. Après avoir obtenu son diplôme d’ingénieur en génie électrique en 2002, il a commencé sa carrière en tant qu’ingénieur d’affaires chez CEGELEC. Il a participé à de nombreux projets dont la rénovation des centrales ou les projets d’exports pour l’Algérie. Il a ensuite rejoint la société ALTRAN en tant que Business Manager, puis Responsable du Département Energie et Industrie. Ce cursus lui a permis d’acquérir de l’expérience en pilotage de projets et en gestion commerciale. En 2009, Sébastien Ricci a intégré la société Clemessy Nucléaire en tant que responsable d’activité Maintenance. Il était notamment chargé de réorganiser le service comptant une centaine de personnes et de mettre en œuvre une nouvelle stratégie commerciale.
La gestion d’entreprise
En 2011, Sébastien Ricci a rejoint Technipolis au poste de Directeur. Sa mission a été de redresser les activités de la société en difficulté et de réduire les pertes. C’est en 2013 que Sébastien Ricci a rejoint Techteam, société de conseil spécialisée dans la performance industrielle.
Pour ce manager expert, son métier repose sur trois valeurs essentielles à savoir le respect, la franchise et la passion. Être manager, c’est avant tout traiter les personnes avec qui on travaille avec respect et considérer les temps et le travail qu’ils ont réalisés comme aussi précieux que les siens. Le métier de manager requiert aussi de la franchise. Il faut partager les informations en toute transparence et agir avec droiture dans les relations professionnelles. Enfin, être manager, c’est aimer son travail et être fier de son entreprise, de ses Hommes et de la valeur qu’on apporte aux clients.