Le cabinet de recrutement Externatic a récemment dévoilé le tableau de rémunérations informatiques pour 2023. L’agence affirme que le marché a connu un bouleversement notable en début d’année, en grande partie en raison des mouvements importants initiés par les mastodontes de la technologie. En conséquence, elle constate une réduction des embauches et parallèlement une élévation des critères pour les postulants. Le point sur le sujet avec Confluent Digital avis.
Mobile, web et web design : la grille salariale pour l’année 2023
Pour les postes de développement et d’ingénierie (tant développement que tests), la rémunération se révèle particulièrement alléchante pour les récents diplômés, les salaires initiaux étant fixés à 36 000 euros bruts par an. Les augmentations salariales les plus significatives se trouvent généralement dans les rôles d’architecte technique ou d’urbanisation. Ces postes, destinés aux professionnels chevronnés, peuvent offrir des salaires proches de 65 000 euros. En outre, si vous songez à vous reconvertir dans le développement web, attendez-vous à un salaire annuel brut compris entre 27 000 euros et 30 000 euros.
Quid du webmarketing ?
En ce qui concerne les professionnels du webmarketing, l’échelle des salaires est plutôt équilibrée entre les différentes fonctions. Le rôle de chef de projets web/e-commerce digital est le mieux rémunéré pour un nouveau diplômé, avec des salaires atteignant jusqu’à 32 000 euros brut par an. Cependant, à long terme, les postes de Traffic Manager (SEO/SEA) et de CMO présentent les perspectives de rémunération les plus élevées, avec des salaires brut pouvant excéder 45 000 euros annuels pour un professionnel ayant dix ans d’expérience. Il convient de mentionner que les salaires dans le domaine du webmarketing ont tendance à être inférieurs à ceux des secteurs requérant une expertise technique spécifique.
La Data : les rémunérations ont sensiblement augmenté
Les différentes professions liées à l’analyse des données présentent une certaine cohérence dans leurs caractéristiques. Les salaires annuels bruts pour les data engineers, les data analysts et les data scientists commencent généralement autour de 32 000 euros et peuvent atteindre 50 000 euros après une dizaine d’années d’expérience. Par ailleurs, le métier de data architect, responsable de la gestion des stratégies de données, a connu une augmentation significative de sa rémunération au cours de l’année écoulée. Selon Externatic, les salaires annuels pour ce type de poste ont augmenté de plus de 10 000 euros depuis 2022 et peuvent dépasser les 70 000 euros pour les professionnels les plus expérimentés.
Réseaux et télécoms : une disparité salariale est constatée
Les salaires au sein de cette catégorie varient considérablement en fonction des postes occupés. Pour les techniciens de support, la rémunération reste relativement modeste pour les jeunes diplômés, atteignant environ 25 000 euros brut par an. En revanche, les architectes techniques et les DevOps peuvent bénéficier de salaires plus élevés, allant de 34 000 euros à 38 000 euros. Ce sont également ces postes qui offrent de meilleures perspectives d’évolution salariale, avec des rémunérations avoisinant les 55 000 euros après 10 ans d’expérience, tandis qu’un technicien gagne environ 34 000 euros.
Il convient de noter que le poste de DevOps a connu une revalorisation significative ces dernières années. Pour les professionnels ayant entre 3 et 6 ans d’expérience, la rémunération moyenne est désormais comprise entre 43 000 euros et 50 000 euros brut par an, soit environ 5 000 euros de plus qu’en 2021.